Problemas en la cima
El controversial “Proyecto Everest” de la firma EY, que consiste en dividir sus negocios de auditoría y consultoría, fue suspendido debido a un desacuerdo entre líderes top de la compañía. El drama empezó cuando Julie Boland, jefa de EY en Estados Unidos, informó a los otros líderes que el deal debía de ponerse en pausa en lo que se resolvían algunas diferencias respecto al reparto de responsabilidades tras la división. Aunque el CEO global de EY, Carmine Di Sibio, intentó tranquilizar al personal asegurando que la separación si se va a llevar a cabo, socios de todos los niveles pidieron cambios en el liderazgo si el deal fracasa.
Retrasos y más retrasos
Todos estos retrasos han alimentado la frustración dentro de la compañía, tomando en cuenta que la división de la empresa lleva siendo retrasada desde su anuncio en mayo del 2021. Peeero no podemos olvidar que no es una tarea sencilla ya que Di Sibio tiene que convencer a más de 13,000 socios, los cuales tienen mucho dinero y prestigio que perder si la división fracasa.
Vía: Financial Times.