Los CEO del S&P 500 alcanzan remuneraciones récord por planes de compensación inspirados en Musk

Por Ross Kerber

13 ago (Reuters) - Un nuevo estudio ‌hecho público el jueves mostró que los extraordinarios acuerdos de remuneración corporativa de ​Elon Musk han abierto la puerta a que los presidentes ejecutivos otras empresas del S&P 500 obtengan enormes remuneraciones.

Incluso excluyendo al CEO de Tesla y SpaceX , ​la remuneración media de sus pares del S&P 500 se disparó un 21%, a 22,8 millones de ​dólares, en 2025, según datos de ⁠la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO).

Se trata de ‌la cifra más alta desde que la principal federación sindical de Estados Unidos comenzó a recopilar estos datos en los ​años 90.

El motor del ‌alza fue el creciente número de planes multimillonarios de remuneración ⁠inspirados en el acuerdo de Musk en Tesla, que podría alcanzar un valor de hasta un billón de dólares si cumple todos los objetivos posibles, ⁠según indicaron responsables ‌sindicales.

Los accionistas del fabricante de vehículos eléctricos aprobaron en noviembre un ⁠plan de acciones restringidas que la empresa valoró en 158.000 millones de ‌dólares.

Incluyendo esa cifra, la remuneración media de los CEO del ⁠S&P 500 fue de 340,1 millones de dólares el año ⁠pasado, según la ‌edición de este año del estudio Paywatch de la AFL-CIO. Musk también se ​convirtió en el primer billonario del ‌mundo, gracias a su participación en la empresa de satélites e inteligencia artificial SpaceX .

La remuneración de ​Musk "cambia la dinámica cuando se plantean otros planes de remuneración de presidentes ejecutivos, ya que las juntas directivas la utilizan como referencia", afirmó Fred ⁠Redmond, secretario-tesorero de la AFL-CIO, en una entrevista telefónica.

Mientras tanto, señaló Redmond, los salarios de los empleados se ven frenados por el auge de la IA y por una Junta Nacional de Relaciones Laborales dirigida por republicanos, a quienes los líderes sindicales consideran hostiles a los esfuerzos de organización sindical.

(Editado en ​español por Carlos Serrano)