Un tribunal español ordena a H&M que deje de registrar las bolsas y las taquillas de sus empleados

MADRID, 27 jul (Reuters) - La Audiencia ‌Nacional de España ordenó a H&M que suspenda de ​inmediato los registros diarios de los bolsos de los trabajadores del último turno y los registros aleatorios mensuales de ​las taquillas, al dictaminar el lunes que viola los derechos de ​privacidad de los empleados.

El tribunal, ⁠al pronunciarse sobre una demanda presentada por los sindicatos ‌UGT y CCOO, consideró que H&M no había demostrado que las pérdidas por robos de ​los empleados justificaran ‌esos controles intrusivos.

• H&M se negó a ⁠hacer comentarios sobre la sentencia.

• El tribunal consideró que H&M no podía cuantificar las pérdidas atribuibles a los ⁠robos de ‌los empleados ni distinguirlas de los robos externos, ⁠el fraude de los proveedores o los errores ‌administrativos.

• La corte señaló que, en los últimos ⁠tres años, solo seis trabajadores de una ⁠plantilla total de ‌unos 4.600 habían sido despedidos por delitos relacionados con ​el robo.

• El tribunal ‌señaló que los arcos de seguridad en las salidas del personal serían una ​alternativa menos invasiva para lograr el mismo objetivo antirrobo.

• Los registros de las taquillas, realizados ⁠una vez al mes de forma aleatoria, se consideraron "preventivos e intimidatorios", más que una respuesta a una necesidad demostrada de proteger los activos de la empresa.

(Reporte de Emma Pinedo; reporte adicional de Corina Pons; editado en español ​por Carlos Serrano)